Empfehlungen für den Generationswechsel in der Landwirtschaft

Im Mittelpunkt des Treffens stand die Frage, wie die „Generation Z“ die Zukunft der Landwirtschaft gestalten könnte, wobei die spezifischen Herausforderungen und Chancen für junge Menschen in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum untersucht wurden.

Die Mitglieder der Themengruppe diskutierten über gute Initiativen im Zusammenhang mit dem Zugang zu Land und konzentrierten sich dann auf die wichtigsten Voraussetzungen für die zukünftigen Profile von Landwirten, die während des ersten Treffens entwickelt wurden, und erarbeiteten einen Arbeitsentwurf für handlungsorientierte Empfehlungen zur Förderung des Generationswechsels.

Die von den Arbeitskräften in der EU-Agrarwirtschaft benötigten Qualifikationen umfassen ein breites und sich ständig weiterentwickelndes Spektrum an Disziplinen und Kenntnissen und erfordern kontinuierliches Lernen und Weiterbildung. Überlegungen zum Bedarf und zu den Möglichkeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung landwirtschaftlicher Qualifikationen.

Junge Menschen sind ein wichtiger Pool an Talenten für die Zukunft des ländlichen Raums in Europa. Im Rahmen der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) und in anderen Bereichen gibt es eine Reihe von nützlichen Möglichkeiten, um der jüngeren Generation zu helfen, eine Beschäftigung im ländlichen Raum zu finden.

In dieser Projektbroschüre werden praktische Beispiele für die GAP-Förderung verschiedener Kompetenzen vorgestellt, die den Fachleuten in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum helfen sollen, mit einer sich schnell verändernden, zunehmend komplexen Welt Schritt zu halten.

Die Themengruppe (TG) Jugendbeschäftigung im ländlichen Raum: die Stimme der Jugend im ländlichen Raum, verfolgte einen ganzheitlichen Ansatz bei der Untersuchung der Mechanismen zur Förderung der Beschäftigung junger Menschen im ländlichen Raum. Dieses Informationsblatt gibt einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der TG.