project - EIP-AGRI Operational Group
Fight against veterinary abandonment for the maintenance of a territorial network necessary for the breeding activity in Poitou-Charentes
Lutte contre la déprise vétérinaire pour le maintien d'un maillage territorial nécessaire à l'activité d'élevage en Poitou-Charentes
Objectives
The objective of this project is to consolidate the existing network of veterinarians by taking care in the short term to slow down as much as possible the cessation of rural veterinary activity and in the medium term to prepare for the renewal of generations. And thus offer a veterinary offer of sustainable rural activity, to allow breeders to continue to practice their profession.
Objectives
L’objectif de ce projet est de consolider le réseau de vétérinaires existant en veillant à court terme à ralentir autant que faire se peut l’arrêt de l’activité vétérinaire rurale et à moyen terme préparer le renouvellement des générations. Et ainsi offrir une offre vétérinaire d’activité rurale durable, pour permettre aux éleveurs de continuer à exercer leur métier
Activities
Our working group has identified 3 main areas to develop: Strengthening the veterinarian / breeder relationship, Organizing veterinary structures: synergy between practices, Recruiting new veterinarians (attractiveness). Within the 3 main areas, we have identified several actions, some of which have been prioritized to be carried out during this emergence phase. They were the subject of 13 action sheets
Activities
Notre groupe de travail a identifié 3 grands axes à développer : Conforter la relation vétérinaire /éleveur, Organiser les structures vétérinaires : synergie entre les cabinets, Recruter de nouveaux vétérinaires (attractivité). Au sein des 3 grands axes, nous avons identifiés plusieurs actions dont certaines ont été priorisées pour être menées pendant cette phase d’émergence. Elles ont fait l’objet de rédaction de 13 fiches actions
Kontext
Début 2021, plusieurs GDS de la région géographique POITOU-CHARENTES ont été alertés par des cabinets vétérinaires sur le fait que leur rayon d’intervention ne cessait d’augmenter. En effet, ils doivent assurer la fonction de vétérinaire sanitaire pour de nouveaux élevages du fait de l’arrêt de l’activité vétérinaire rurale de certains cabinets, voir même de leur fermeture. Début janvier2022, est paru l’appel d’offre PEI avec une thématique « déprise vétérinaire », nous vu l’opportunité de conjuguer les travaux menés jusqu’à maintenant avec de nouveaux travaux de plus ample envergure. C’est pourquoi le 09 février 2022, l’ensemble des partenaires de la santé en élevage du territoire Poitou-Charentes, a été réuni pour décider de répondre à ce PEI. Lors de cette réunion, l’importance d’une réponse collective est ressortie pour ne pas briser la dynamique instaurée depuis près d’un an : dynamique nécessaire à la construction de notre plan d’action.
Additional information
Les enjeux de nos travaux sont : Maintenir la santé des cheptels grâce à un maillage vétérinaire suffisant, Assurer le suivi de la santé des cheptels : surveillance sanitaire, bien-être animal, Veiller aux impacts sur l’environnement (biodiversité, qualité eau) et sur la santé humaine : concept One Health, Garantir la rentabilité des entreprises vétérinaires et des exploitations d’élevages, Améliorer la qualité de vie des vétérinaires et des éleveurs. Nous espérons que cette boite à outil puisse servir aux autres départements de la région Nouvelle-Aquitaine par l’intermédiaire notamment des GDS et GTV et pourquoi pas envisager une diffusion au niveau national.
Project details
- Main funding source
- Rural development 2014-2020 for Operational Groups
- Rural Development Programme
- 2014FR06RDRP054 France - Rural Development Programme (Regional) - Poitou-Charentes
Ort
- Main geographical location
- Deux-Sèvres
- Other geographical location
- Vienne, Charente-Maritime
€ 75000
Total budget
Total contributions from EAFRD, national co-financing, additional national financing and other financing.
10 Practice Abstracts
Employer-employee charter :
Welcoming a new veterinarian into a structure can be very different. However, it is a first feeling that can be essential to retain a future partner
o To create an environment favorable to the development of a young colleague/sister
o To remind you of the needs of a young colleague to ensure the sustainability of recruitment
Charte employeur - salarié :
L'accueil d’un nouveau vétérinaire au sein d’une structure peut être très différent. Pourtant c’est un premier ressenti qui peut être primordial pour retenir un futur associé
o Pour créer un environnement favorable à l’épanouissement d’un jeune confrère/consoeur
o Pour rappeler les besoins d’un jeune confrère pour assurer pérennité des recrutements
Communication :
Implementing solutions to improve the quality of life of long-term trainees and young newcomer veterinarians
o Practical, modular and customizable welcome booklet and website
o A dedicated communication campaign on social networks
Communication :
La mise en œuvre de solutions permettant d’améliorer la qualité de vie des stagiaires de longue durée et des jeunes vétérinaires nouveaux arrivants
o Livret d’accueil et site internet pratiques, modulables et personnalisables
o Une campagne de communication dédiée sur les réseaux sociaux
Create friendly moments :
When arriving in a clinic, young veterinarians must discover a new working environment, a new clientele, sometimes a new department. It is therefore necessary to help them create a knowledge network
o Create friendly moments to allow exchanges between young breeders and young veterinarians
o Promote exchange between young people who will rub shoulders professionally, and who often come from different backgrounds
Créer des moments conviviaux :
En arrivant dans une clinique, les jeunes vétérinaires doivent découvrir un nouvel environnement de travail, une nouvelle clientèle, parfois un nouveau département. Il est donc nécessaire de les aider à créer un réseau de connaissances
o Créer des moments conviviaux pour permettre les échanges entre les jeunes éleveurs et les jeunes vétérinaires
o Favoriser l’échange entre des jeunes qui vont se côtoyer professionnellement, et qui sont souvent issus de milieux différents
Create a network of veterinary ambassadors :
A significant effort in communication and networking among clinics in the region would provide greater visibility and help guide new young practitioners in areas in tension
o Work closely with local clinics to facilitate the student recruitment process and to help create innovative and engaging recruitment programs
o Establish and maintain relationships with students and veterinary educational institutions to inform students of positions at area veterinary clinics
o Identify potential candidates among students and encourage them to apply (internships, apprenticeships, etc.) in veterinary clinics in the region
Créer un réseau de vétérinaires ambassadeurs :
Un effort important de communication et de mise en réseau des cliniques de la région permettrait de donner une visibilité plus importante et permettre d’orienter de nouveaux jeunes praticiens dans des zones en tension
o Travailler en étroite collaboration avec les cliniques locales pour faciliter le processus de recrutement des étudiants et pour contribuer à la création de programmes de recrutement innovants et attrayants
o Établir et maintenir des relations avec les étudiants et les établissements d'enseignement vétérinaire pour informer les étudiants des postes dans les cliniques vétérinaires de la région
o Identifier les candidats potentiels parmi les étudiants et les encourager à postuler (stages, apprentissage..) dans les cliniques vétérinaires de la région
Contracting :
To establish new relationships between breeders and veterinarians and perpetuate rural veterinary activity in order to guarantee care and prevention
o Build a contractual model, associated with a breeder and veterinarian commitment charter
o This model must be acceptable to the veterinarian and the breeder both in terms of time and financing
o Its deployment must be standardized, in particular through information meetings with veterinarians
La contractualisation :
Pour instaurer de nouvelles relations entre éleveurs et vétérinaires et pérenniser l'activité vétérinaire rurale afin de garantir les soins et la prévention
o Construire un modèle de contractualisation, associé à une charte d’engagement éleveurs et vétérinaires
o Ce modèle devra être acceptable par le vétérinaire et par l’éleveur aussi bien en termes de temps que de financement
o Son déploiement devra être standardisé, notamment par le biais de réunions d’information auprès des vétérinaires
The livestock health assessment (BSE) for cattle :
The BSE is a prerequisite for the drafting of care protocols necessary for the delivery of medications
o Build a typical BSE model based on health, technical and economic data
o Its deployment can be done in 2 ways :
o In-house training of the requesting veterinary practice: the veterinarian of the requesting structure comes to train for 2 days in a referring practice
o Delegation of BSE to a Referent veterinary structure: the production of BSE is outsourced but regular monitoring of breeding remains at the level of the delegating firm
Le bilan sanitaire d'élevage (BSE) bovins :
Le BSE est un préalable à la rédaction de protocoles de soins nécessaire à la délivrance de médicaments
o Construire un modèle de BSE type à partir de données sanitaires, techniques et économiques
o Son déploiement pourra se faire de 2 façons :
o Formation en interne du cabinet vétérinaire demandeur : le vétérinaire de la structure demandeuse vient se former 2 jours dans un cabinet référent
o Délégation des BSE à une structure vétérinaire Référente : la réalisation des BSE est externalisée mais le suivi régulier de l’élevage reste au niveau du cabinet déléguant
Shared custody :
Strengthen synergy between veterinary structures to organize shared care systems
o Organize a meeting of all veterinarians in an area and partners
o Create together a shared care system for weekends (initially)
o Define an economic model for the additional cost of weekend procedures and the cost of on-call duty
o Define who sells the medicines and who pays (farmer participation, etc.)
Les gardes partagées :
Renforcer la Synergie entre structures vétérinaires pour organiser des systèmes de gardes partagées
o Organiser une rencontre de l’ensemble des vétérinaires d'une zone et des partenaires
o Créer ensemble un système de gardes partagées pour les week-ends (dans un premier temps)
o Définir un modèle économique le surcoût des actes de week-end et le coût de l’astreinte
o Définir qui vend les médicaments et qui paye (participation des éleveurs..)
Create a regional coordinator position that :
o Works in liaison between veterinary ambassadors, the various French and foreign veterinary schools and local contacts
o Participates in the inventory of the typology, needs and offers of veterinary structures in the region and directs candidates towards suitable structures
o Provides support in administrative procedures for veterinary structures, particularly in terms of housing assistance for new arrivals
o Works in conjunction with the digital communication teams if option chosen to communicate on the networks, produce and distribute welcome booklets
o Participates with ambassadors in the creation and execution of operations with veterinary schools and various professional meetings
Créer un poste de coordinateur régional qui :
o Travaille en lien entre les vétérinaires ambassadeurs, les différentes écoles vétérinaires françaises et étrangères et les interlocuteurs locaux
o Participe au recensement de la typologie, des besoins et des offres des structures vétérinaires de la région et oriente les candidats vers les structures adaptées
o Apporte un soutien dans les démarches administratives pour les structures vétérinaires, notamment en termes d’aide au logement de nouveaux arrivants
o Travaille en lien avec les équipes de communication digitale si option retenue pour communiquer sur les réseaux, réaliser et diffuser les livrets d’accueil
o Participe avec les ambassadeurs à la création et la réalisation d’opérations auprès des écoles vétérinaires et différentes rencontres professionnelles
Synergy between firms :
An action to strengthen a collective network by using the potential of synergies
o Identify the areas affected by a mesh problem
o Connect veterinarians in these areas
o Carry out an inventory of their strengths and weaknesses
o Identify objectives consistent with the group's resources and their needs
o Identify complementary objectives for collaboration with a referent structure
Synergie entre cabinets :
Une action pour renforcer un maillage collectif en utilisant le potentiel des synergies.
o Identifier les zones concernées par une problématique de maillage
o Mettre en relation les vétérinaires de ces zones
o Réaliser un état des lieux de leurs forces et faiblesses
o Identifier des objectifs en cohérence avec les ressources du groupe et leurs besoins
o Identifier des objectifs complémentaires pour une collaboration avec une structure référente
As part of this file, two surveys were carried out among veterinary structures and breeders, in order to identify everyone's expectations and to anticipate actions to maintain a sufficient veterinary network for the breeding activity of this territory
These surveys allowed us to identify 3 areas of work :
o Synergy between veterinary structures
o Promote advice and prevention
o Promote the recruitment of young veterinarians
Dans le cadre de ce dossier, deux enquêtes ont été réalisées, auprès des structures vétérinaires et des éleveurs, afin de recenser les attentes de chacun et d’anticiper les actions permettant de maintenir un maillage vétérinaire suffisant à l'activité d'élevage de ce territoire
Ces enquêtes nous ont permis d’identifier 3 axes de travail :
o Synergie entre structures vétérinaires
o Favoriser le conseil et la prévention
o Favoriser le recrutement des jeunes vétérinaires
Contacts
Project coordinator
-
Groupement de défense sanitaire 86
Project coordinator
Project partners
-
GDS 17
Project partner
-
chambre agriculture deux sèvres
Project partner