project - EIP-AGRI Operational Group
Cultivating Innovative and Collective Biodiversity in Nouvelle-Aquitaine
Cultiver Une Biodiversité Innovante et Collective en Nouvelle-Aquitaine
Contexte
Contexte technique :
- Besoin de sélectionner des variétés adaptées à une valorisation en filière courte et efficientes dans les différents systèmes agroécologiques.
- Besoin des agriculteurs pour gagner en connaissances et compétences.
- Besoin d’adapter les méthodes de sélection aux contextes des fermes.
- Concevoir des modèles de sélection pour optimiser la force du collectif.
Contexte scientifique :
- Recherche participative en plein développement en France et en Europe.
- Besoins d’outils méthodologiques, scientifiques et transdisciplinaires pour développer des outils et méthodes spécifiques.
- Sélection participative pionnière en France sur les semences paysannes avec des chercheurs du secteur public.
Objectives
Objectives :
- to develop the collective dynamics of participatory selection of farmers' varieties for high value-added products with a strong territorial identity, as part of an agroecological approach,
- study and develop, over a 3-year period, collective projects “from seed to plate” using farmers' seeds, creating economic, social, territorial and agroecological added value.
Objectives
Objectifs :
- développer les dynamiques collectives de sélection participative de variétés paysannes à l’origine de produits à haute valeur ajoutée, à forte identité territoriale, dans une démarche agroécologique,
- étudier et développer à horizon de 3 ans des projets collectifs « de la graine à l’assiette » en semences paysannes, créateurs de valeurs ajoutées économique, sociale, territoriale et agroécologique.
Activities
Participatory breeding initiatives
Support the industry and promote new economic value chains for farmers' seeds
Define and adapt individual and collective modes of organization around farmer seeds
Activities
Actions de sélection participative
Accompagner les filières et impulser de nouvelles filières de valorisation économique des semences paysannes
Définir et adapter des modes d'organisation individuels et collectifs autour des semences paysannes
Project details
- Main funding source
- Rural development 2014-2020 for Operational Groups
- Rural Development Programme
- 2014FR06RDRP054 France - Rural Development Programme (Regional) - Poitou-Charentes
Emplacement
- Main geographical location
- Dordogne
EUR 498 598.00
Total budget
Total contributions from EAFRD, national co-financing, additional national financing and other financing.
1 Practice Abstracts
Managing cultivated biodiversity
The 8 essential principles of collective operation
1. Define users and shared resources
In this first principle, Ostrom specifies that any group wishing to manage a common resource collectively must not only clearly define the individuals involved in its use, but also delimit and define the resource being used.
2. The rules of appropriation must be adapted to local conditions.
3. Rules must be defined and set out collectively
4. Users or their representatives must monitor compliance with the rules.
5. Graduated and differentiated penalties must be applied
In other words, the collective has agreed on the introduction of different penalties, of varying severity, to be applied in the event of failure to comply with the rules drawn up collectively.
6. Conflict resolution mechanisms must be put in place.
7. The group's self-determination (right to define its own institutions) must be recognised by higher-level collectives and structures Elinor Ostrom explains this by the fact that ‘the rights of appropriators to develop their own institutions are not challenged by external government authorities’.
8. The whole system is organised at several levels
Please note that these principles are complementary and will not lead to sustainability if used in isolation.
La GESTION DE LA BIODIVERSITé cultivée
Les 8 principes essentiels du fonctionnement collectif
1. Définir les utilisateurs et les ressources partagées
Dans ce premier principe, Ostrom spécifie que tout groupe souhaitant gérer collectivement un commun se doit non seulement de définir clairement les individus participant à cette utilisation, mais également de délimiter et de définir la ressource qui est utilisée.
2. Les règles d’appropriation doivent être adaptées aux conditions locales
3. Des règles doivent être définies et énoncées collectivement
4. La surveillance du respect des règles doit être assurée par les utilisateurs ou leur représentant
5. Des sanctions graduelles et différenciées doivent être appliquées
C’est-à-dire que le collectif s’est entendu sur la mise en place de différentes pénalités, plus ou moins lourdes, à appliquer en cas de non-respect des règles collectivement élaborées.
6. Des mécanismes de résolution des conflits doivent être institués
7. L’autodétermination (droit à définir ses propres institutions) du groupe doit être reconnue par les collectifs et structures de niveau supérieur Elinor Ostrom explicite ceci par le fait que « les droits des appropriateurs d’élaborer leurs propres institutions ne sont pas remis en cause par des autorités gouvernementales externes ».
8. L’ensemble du système est organisé à plusieurs niveaux
Attention, ces principes sont complémentaires et ne permettent pas la durabilité s’ils sont utilisés de façon isolée.
Contacts
Project coordinator
-
AgrobioPérigord
Project coordinator