Context

Il Comune di Castelnuovo Cilento conta 2598 abitanti, è situato lungo la fascia costiera della Piana di Velia. Negli anni 80' è divenuto un centro di piccolo commercio agricolo dell'area, tanto che l'amministrazione comunale dell'epoca fece finanziare la nascita di un mercato agricolo coperto di oltre 3.000 mq con annesso un centro commerciale al servizio delle aziende agricole dell'area. Malgrado la costruzione è stata realizzata, il progetto del mercato agricolo permanente non è mai decollato e ad oggi la struttura si presenta in condizioni di abbandono e degrado. La volontà dell'attuale amministrazione Comunale è quella di far decollare il progetto originario attualizzandolo alle esigenze del nuovo mercato e pertanto si cercherà di renderlo parte del progetto S.I.C.C.

Quindi il Comune di Castelnuovo Cilento scelto rappresenterà l’Hub imprenditoriale e di start-up per una nuova imprenditorialità. Questo avverrà attraverso la valorizzazione e il rafforzamento dell’immagine dell’area attuando azioni tese a far emergere, socialmente ed economicamente il settore dell'imprenditoria agricola preesistente e creandone una nuova, nonché le potenzialità inespresse nel tempo di un’area, quale è quella dell’intero comprensorio della Piana di Velia con risorse agricole, naturalistiche e rurali che presentano specificità e peculiarità del territorio campano.

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Il partner Skills Consulting s.r.l. sarà l’ente formativo accreditato alla Regione Campania, gestirà e risponderà alle singole esigenze formative dei nuovi e attuali imprenditori agricoli, supportandoli nella formazione tecnico-scientifico oltre che per la creazione di impresa, nella gestione imprenditoriale. Data la storicità ed esperienza, la formazione che si andrà a proporre sarà basica e professionalizzante con corsi di Gestione del personale; Web marketing, Green Economy, Organizzazione aziendale, Redazione di piani di impresa, ecc.

L'azienda Bortone Cosimo è stata scelta in quanto è una delle aziende agricole più grandi del Cilento e quindi del territorio della Piana di Velia, quindi un’azienda target strutturata. L’azienda si occuperà nello specifico dell'implementazione del concetto di Rete attraverso seminari, workshop, giornate informative presso lo Sportello Impresa; si renderà disponibile anche a far svolgere presso la sua azienda tirocini extracurriculari, giornate formative per le scolaresche, neo-imprenditori e aziende dedite allo sviluppo tecno-informatico, ecc. 

L'azienda Petti Cosma Gerardo è stata scelta in quanto è un'azienda agricola condotta da un imprenditore agricolo giovane di nuova costituzione. L'azienda Petti come la precedente, si renderà disponibile a far svolgere presso la sua azienda tirocini extracurriculari, giornate formative per le scolaresche ed essendo nuova del settore agricolo vorrà implementare il proprio social-brandig, rafforzando la commercializzazione dei propri prodotti con esperienze innovative, come la nascita di un agri-campeggio, dove la conoscenza del prodotto agricolo avverrà vivendo in prima persona ogni azione dell’azienda e del territorio.

Additional information

Quanta S.p.A. Agenzia per il Lavoro capofila del progetto S.I.C.C è una multinazionale altamente specializzata nei servizi dedicati alle risorse umane, con 20 anni di esperienza. La mission aziendale è sempre stata quella di promuovere l’occupazione e il l’inserimento/reinserimento lavorativo, supportando le imprese nei processi di nuovi inserimenti lavorativi o di riconversione professionale, sia attraverso la ricerca e selezione di personale qualificato, sia trasferendo loro informazioni su incentivi e sgravi fiscali. Allo stato attuale Quanta S.p.A., attraverso le sue filiali presenti su tutto il territorio nazionale (Piemonte, Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Lazio, Campania, Abruzzo, Puglia e Sicilia) ed internazionale (Svizzera, Romania, Repubblica Ceca, Stati Uniti e Brasile) offre alle aziende, con un approccio consulenziale, una pluralità di servizi tra cui la somministrazione e l’inserimento a tempo determinato e indeterminato di personale; l’apprendistato professionalizzante; la selezione permanent; i servizi di Payroll; la formazione; l’appalto di servizi; bandi/Concorsi pubblici; l’autoimprenditorialità e la gestione di Politiche Attive al Lavoro. La società Quanta S.p.A. si è occupata negli anni di attività di accompagnamento ed orientamento al lavoro (di primo e di secondo livello), bilancio di competenze, coaching e mentoring, outplacement, attivazione e gestione di tirocini extracurriculari e sociali, gestione del programma nazionale Garanzia Giovani, della Dote Lombardia, dell’Assegno di ricollocazione e di tanti altri servizi a valore aggiunto.