Frauen aus ländlichen Gebieten gestalten die Zukunft: ARIA 2025 Gender Equality Awards
Die Sonderpreise tragen dazu bei, eine neue Denkweise zu fördern, bei der jedes Projekt dahingehend analysiert wird, inwieweit es die Gleichstellung der Geschlechter fördert – und umgekehrt, wie Gleichstellung in jedes aus dem GAP finanzierte Projekt integriert werden kann.
ARIA 2025 Gender Equality Awards
Seit 2024 umfassen die Agricultural and Rural Inspiration Awards – ARIA einen Sonderpreis für die Gleichstellung der Geschlechter, mit dem Projekte unter der Leitung von Frauen sowie Projekte ausgezeichnet werden, die konkrete positive Auswirkungen auf Frauen in ländlichen Gemeinden haben.
Nach einer erfolgreichen Premiere im letzten Jahr, bei der 17 von 24 Finalisten Frauen aktiv in ihre Aktivitäten einbezogen, wiesen bei der diesjährigen Ausgabe 22 von 24 Finalisten eine Komponente zur Gleichstellung der Geschlechter auf.
Der ARIA-Preis für Gleichstellung der Geschlechter 2025 ging an Changing Roles, ein österreichisches Projekt, das neue Geschlechterrollenmodelle zum Nutzen des Einzelnen, der Gesellschaft und der Wirtschaft etabliert.
Umdenken
Changing Roles nutzte LEADER-Fördermittel, um Fachorganisationen, unterstützt von den Lokalen Aktionsgruppen (LAG) Regionalentwicklung Vorarlberg, die Möglichkeit zu geben, gemeinsam eine breite Palette von Aktivitäten anzubieten, die alternative Geschlechterrollen aufzeigen und die Menschen dazu einladen, über das Potenzial der Gleichstellung der Geschlechter nachzudenken.
Im Rahmen des Projekts wurden Aktivitäten wie ein Treffpunkt für Mädchen, Buchvorstellungen und ein Podcast entwickelt, die auf die Bedürfnisse der einzelnen beteiligten Gemeinden zugeschnitten waren. Vorträge, Workshops und eine Vielzahl digitaler Inhalte boten Gelegenheit zur Diskussion und Reflexion über Themen wie Gleichstellung der Geschlechter, Rollenbilder, Stereotypen und Vielfalt.
Frauen waren die treibende Kraft hinter der Entwicklung des Projekts und stellten die Mehrheit der 650 Teilnehmer dar. Sie übernahmen eine führende Rolle als Referentinnen und Arbeitsgruppenleiterinnen.
Das Projekt hat eine beträchtliche Menge an Inhalten hervorgebracht, die auch über die Projektlaufzeit hinaus verfügbar bleiben. Es hat aber vor allem das Bewusstsein der Bevölkerung, der Gemeinden und Unternehmen sowie das Wissen, das Verständnis und das freiwillige Engagement gestärkt. Dies ist der Schlüssel zur langfristigen Veränderung von Denkweisen – eines der größten Hindernisse für die Gleichstellung der Geschlechter.
Österreich arbeitet daran, „LEADER mutiger zu machen“, indem es die Gleichstellung der Geschlechter als ein wichtiges Ziel für einige LAGs einbezieht. Eine Arbeitsgruppe des österreichischen GAP-Begleitausschusses arbeitet daran, die Gleichstellung der Geschlechter im aktuellen Umsetzungszeitraum zu verbessern, mit dem Ziel, praktische Ergebnisse zu erzielen, die breit anwendbar sind. Wir haben dies in einer kürzlich erschienenen Ausgabe des LEADER-Newsletter untersucht.
- Lesen Sie hier, wie Österreich „LEADER mutiger macht“
Übergreifendes Potenzial
Die Anzahl der für ARIA 2025 eingereichten Projekte, die ihren Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter hervorhoben, verdeutlicht die Sensibilität der nationalen Netzwerke für dieses Thema. Sie zeigt auch, wie wichtig die Gleichstellung der Geschlechter in allen Kategorien des Wettbewerbs ist.
Frauen sind oft die Leiterinnen der von der GAP finanzierten Projekte, die sich um den ARIA-Sonderpreis bewerben. Sie sind Landwirtinnen, Beraterinnen, Projektmanagerinnen, Ausbilderinnen oder Arbeitnehmerinnen, die im Rahmen von Projekten beschäftigt sind. Sie innovieren Produktionsprozesse oder entwickeln brandneue Produkte, konzipieren und implementieren Maßnahmen zur Diversifizierung im landwirtschaftlichen Betrieb oder treiben den Wandel in ihren Gemeinden voran. Oft sind sie auch die Nutznießer der Projekte – als Arbeitnehmerinnen, die neue Fähigkeiten erwerben, als Arbeitnehmerinnen, die einen neuen Arbeitsplatz finden, oder als Mitglieder der Gemeinschaft, deren Betreuungsaufgaben im familiären Umfeld durch ein neues Gemeindezentrum erleichtert werden.
Die Hervorhebung der Gleichstellungsdimension eines Projekts ist nicht nur eine zusätzliche intellektuelle Anstrengung, die von den nationalen Netzwerken verlangt wird, um etwas zu „beweisen“, und schon gar nicht eine reine Formalität. Stattdessen sieht das ARIA-Team des EU-GAP-Netzwerks darin eine wirklich vorteilhafte Möglichkeit zur Sensibilisierung und zur Förderung einer neuen Denkweise, bei der jedes Projekt dahingehend analysiert wird, inwieweit es zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter beiträgt – und umgekehrt, wie die Gleichstellung der Geschlechter schrittweise als wesentliches Element in jedes Projekt integriert werden kann.
„Der Preis für Gleichstellung der Geschlechter würdigt Projekte, die Frauen aktiv in Aktivitäten einbeziehen und die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Frauen spielen im ländlichen Raum und in der Landwirtschaft eine große Rolle, die oft unsichtbar ist. Mit diesem Preis sollen die Auswirkungen und Herausforderungen, denen Frauen im ländlichen Raum gegenüberstehen, sichtbar gemacht werden.“ – Antonia Gamez Moreno, Europäische Kommission – GD AGRI
- Lesen Sie, wie Spanien die GAP nutzt, um die Gleichstellung der Geschlechter in der Landwirtschaft voranzutreiben
Auch wenn es noch ein langer Weg bis zur Gleichstellung ist, bietet die GAP eine Vielzahl von Möglichkeiten und inspirierenden Projekten, wie beispielsweise die Finalisten von ARIA 2025, die zeigen, wie diese in die Praxis umgesetzt werden können.
Achten Sie auf die kommenden Arbeiten des EU-GAP-Netzwerks zu diesem Thema – abonnieren Sie unseren monatlichen Newsletter (und den LEADER-Newsletter) und folgen Sie uns in den sozialen Medien (@EUCAPNetwork), um zeitnah über Neuigkeiten informiert zu werden.
