Nationale Netzwerke unterstützen Frauen in ländlichen Gebieten
Ein Einblick in die Arbeit einiger Nationaler Netzwerke, die Frauen in ländlichen Gebieten dabei unterstützen, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen, um Hindernisse zu überwinden und ländliche Räume besser auf die Zukunft vorzubereiten.
In ihrem Berufs- und Gemeinschaftsleben sehen sich Frauen in ländlichen Gebieten oft mit spezifischen Hindernissen konfrontiert, die mittlerweile allgemein bekannt sind und zunehmend anerkannt werden. Stereotype und Vorurteile können nicht nur ihr Selbstwertgefühl untergraben, sondern letztendlich auch den Zugang zu Krediten, Land und Ressourcen einschränken.
Die Europäische Kommission hat kürzlich die Plattform „Women in Farming“ ins Leben gerufen, um Menschen in der EU zusammenzubringen, die in der Landwirtschaft oder einem landwirtschaftsnahen Bereich tätig sind. Die Plattform soll als Raum für Dialog, Lernen und Zusammenarbeit dienen. Diese Initiative unterstreicht erneut, wie wichtig es der Kommission ist, Gleichgesinnte miteinander zu vernetzen, Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen sowie bewährte Praktiken auf nationaler und EU-Ebene zu teilen.
Nationale Netzwerke (NNs) sind sich dieser Herausforderungen bewusst, und viele von ihnen engagieren sich in Initiativen, um Frauen im ländlichen Raum aus verschiedenen Perspektiven zu unterstützen. Wir haben einige NNs gebeten, uns von ihren Aktivitäten zu berichten, die darauf abzielen, Frauen im ländlichen Raum durch Kommunikation, Kapazitätsaufbau und Netzwerken zu unterstützen. Lassen Sie sich inspirieren!
Wie sieht ein „Landwirt“ aus?
Wenn Sie schon einmal nach Stockfotos von „Landwirten“ gesucht haben, werden Sie meist Bilder von einem weißen Mann mittleren Alters mit Strohhut und kariertem Hemd gefunden haben (oder alternativ von jemandem, der aussieht wie sein Enkel, der aus der Stadt kommt, um am Wochenende auf dem Hof auszuhelfen).
Auch offizielle Bilder, die von Institutionen oder Organisationen verwendet werden, stellen Landwirte meist als Männer dar, und obwohl es nur ein Detail zu sein scheint, ist das Fehlen von frauenzentrierten Bildern in der Kommunikation über die Landwirtschaft (und an Landwirte) ein echtes Problem. Einerseits zementiert dies die (oft unbewussten) Vorurteile, dass Frauen nicht „für“ die Landwirtschaft „gemacht“ seien; andererseits bietet es jungen Frauen, die sich eine Zukunft in der Landwirtschaft vorstellen möchten und nach Vorbildern suchen, mit denen sie sich identifizieren können, nur sehr wenig Inspiration. Tatsächlich gilt: „Man kann nicht werden, was man nicht sehen kann“ – weshalb Repräsentation so wichtig ist.
Um dazu beizutragen, dies zu ändern, hat das irische Ministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Meeresangelegenheiten (DAFM) in Zusammenarbeit mit dem CAP Network Ireland einen Fotowettbewerb ins Leben gerufen. Die Initiative wurde im Zusammenhang mit dem Internationalen Jahr der Landwirtinnen 2026 gestartet.
Dieser Wettbewerb ist Teil einer umfassenderen, langfristigen Initiative, um sicherzustellen, dass Frauen in der Darstellung der Landwirtschaft angemessen vertreten sind. Dazu verwenden wir in unseren Publikationen, bei Veranstaltungen und auf Online-Plattformen authentische Bilder von Landwirtinnen, um die nächste Generation zu inspirieren. Die Resonanz auf den Fotowettbewerb war äußerst ermutigend und hat die Vielfalt und Professionalität von Landwirtinnen in ganz Irland deutlich gezeigt.
Die Gewinnerinnen des Fotowettbewerbs – und ihre Geschichten – werden auf der Website des irischen Netzwerks vorgestellt. Diese inspirierenden Bilder werden auch in der Broschüre „Women in Agriculture“ des Netzwerks und in dessen öffentlicher Bilddatenbank zu sehen sein.
Netzwerken und Wissensaustausch
Netzwerken ist ein wesentlicher Bestandteil der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP), der sowohl auf nationaler als auch auf lokaler Ebene umgesetzt werden kann. Für Frauen kann Netzwerken sogar noch wichtiger sein, da es Möglichkeiten bietet, Kontakte zu knüpfen, Ideen mit Gleichgesinnten auszutauschen und Inspiration zu gewinnen, die ihnen helfen kann, spezifische Hindernisse zu überwinden.
In Kroatien wurde im November 2024 innerhalb des Nationalen GAP-Netzwerks die thematische Arbeitsgruppe „Frauen im ländlichen Raum“ gegründet, deren Hauptziel es ist, strukturelle Ungleichheiten und Hindernisse anzugehen, mit denen Frauen in der Landwirtschaft und in ländlichen Gemeinden konfrontiert sind.
Die Gruppe bringt Experten, Fachkräfte, Behörden und andere Interessenvertreter zusammen, um Wissen auszutauschen, Herausforderungen zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen, die die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von Frauen an der ländlichen Entwicklung unterstützen.
Das Feedback der Teilnehmerinnen deutet darauf hin, dass es noch Raum für Verbesserungen beim Zugang zu Informationen sowie zu finanziellen und bildungsbezogenen Ressourcen gibt, ebenso wie bei der Bewältigung bestimmter institutioneller und kommunikativer Herausforderungen. Sie unterstreichen zudem den Wert eines speziellen Forums, in dem diese Themen diskutiert und schrittweise in umsetzbare Vorschläge umgesetzt werden können.
Im Jahr 2025 organisierte die Gruppe mehrere Veranstaltungen zum Kapazitätsaufbau, zum Netzwerken und zum politischen Dialog für Landwirtinnen und Unternehmerinnen im ländlichen Raum. Zu den Themen gehörten Innovation und digitale Chancen, digitale Kompetenz, digitale Konnektivität, Finanzkompetenz und psychische Gesundheit. Der Arbeitsplan der Gruppe für 2026 wird in Kürze verabschiedet.
Die Initiative hat bereits zu konkreten politischen Veränderungen beigetragen, darunter eine verstärkte finanzielle Unterstützung für Landwirtinnen im Rahmen der GAP-Strategiepläne, und gleichzeitig eine Plattform für Dialog, Wissensaustausch und die Sichtbarkeit der Rolle von Frauen in der ländlichen Entwicklung geschaffen.
Wichtig ist, dass die finanziellen Mittel für die Aktivitäten der Gruppe derzeit im Rahmen des für die Aktivitäten des Nationalen GAP-Netzwerks zugewiesenen Budgets gesichert sind, was eine Grundlage für Kontinuität bietet, während Umfang und Häufigkeit künftiger Aktivitäten auch von übergeordneten strategischen und politischen Prioritäten abhängen werden.
Sichtbarkeit und Inspiration
Der Anteil weiblicher Betriebsleiterinnen in der Slowakei liegt bei etwa 18 % – unter dem EU-Durchschnitt (etwa 32 %). Das Einkommensgefälle ist geringer als im EU-Durchschnitt, da das Einkommen von Landwirtinnen etwa 84 % des Einkommens von Landwirten beträgt. Die Daten zeigen jedoch auch eine geringere Nettokapitalinvestition bei von Frauen geführten Betrieben (ca. 9.656 EUR) im Vergleich zu von Männern geführten Betrieben (ca. 12.032 EUR), was auf eine anhaltende Investitionslücke hindeutet.
Der slowakische GAP-Strategieplan enthält kein eigenständiges Finanzinstrument, das ausschließlich auf Frauen ausgerichtet ist. Vielmehr erfolgt die Unterstützung von Frauen horizontal durch allgemeine und auf junge Menschen ausgerichtete Maßnahmen (z. B. Niederlassungsbeihilfen für Junglandwirte, gezielte Punkte/Bonusse in ausgewählten Ausschreibungen). Junge Landwirtinnen profitieren daher weitgehend von denselben Maßnahmen für Junglandwirte wie ihre männlichen Kollegen.
Nichtfinanzielle Unterstützung für Frauen in Form von Aktivitäten zur Sensibilisierung und zum Kapazitätsaufbau wurde jedoch vom Institut für landwirtschaftliches Wissen und Innovation (IZPI) bereitgestellt, das das Nationale Netzwerk für den ländlichen Raum beherbergt.
Zu den bisherigen Initiativen gehörte das Seminar „Frauen im Agrarsektor – Inspiration, Innovation und Wirkung“ (November 2025) in Verbindung mit dem Preis „Meine landwirtschaftliche Geschichte – Frau und Boden“, das die Leistungen von Frauen in der Landwirtschaft und im ländlichen Leben hervorhob, die Sichtbarkeit weiblicher Führungskräfte in der Öffentlichkeit erhöhte und anderen als Inspiration diente.
Eine zentrale Botschaft des Seminars betraf die Bedeutung der Unterstützung von Frauen durch Beispiele für Bewährte Praktiken aus dem In- und Ausland, einschließlich des Aufbaus von Netzwerken von Landwirtinnen, die die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch stärken.
Geschlechtergleichstellung ist nicht nur eine moralische, sondern auch eine wirtschaftliche Investition, da Frauen einen bedeutenden Beitrag leisten, insbesondere zu LAG-Aktivitäten, LEADER-Projekten und anderen ländlichen Initiativen.
Weitere Informationen folgen
Andere Nationale Netzwerke setzen sich für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im ländlichen Raum und im Bereich der Agrarlebensmittel ein – verfolgen Sie unbedingt die nächsten Ausgaben unseres monatlichen Newsletters, um über weitere Initiativen auf dem Laufenden zu bleiben.
Sie können sich auch gerne direkt an die Netzwerke wenden, wenn Sie mehr über diese und andere Aktivitäten erfahren möchten. Die Kontaktdaten finden Sie auf der entsprechenden Website.
