Kontext

De Boomhut ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die Menschen mit Behinderungen und Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, unterstützt. Durch ihr sozialökonomisches Modell bietet sie Einzelpersonen die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und in eine reguläre Beschäftigung überzugehen.

Ein ehemals verlassener Bahnhof wurde zu einem lebenden Labor für agro-soziale Innovation. Durch eine öffentlich-soziale Partnerschaft verbindet „Woppaaaa!“ Menschen, insbesondere diejenigen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, mit der kurzen Lebensmittelversorgungskette und bietet ihnen echte Berufserfahrung in den Bereichen Lebensmittelzubereitung, Gastronomie und Logistik. Gleichzeitig fördert es die Solidarität zwischen den Generationen durch ältere Freiwillige und Mentoring.

Auch lokale Landwirte stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, Kunden zu erreichen. Im alten Bahnhof bietet „Woppaaaa!“ einen zentralen Ort, an dem Landwirte ihre Produkte über Verkaufsautomaten verkaufen können, wobei Freiwillige und junge Teilnehmer die Waren direkt von den Höfen abholen. Dies verbessert die Logistik, stärkt die lokalen Lieferkette und unterstützt die regionale Landwirtschaft.

In den letzten Jahren hat die Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen viele schutzbedürftige Bürger ausgeschlossen. Die Schließung des Bahnhofsgebäudes in Diksmuide, da Fahrkarten nun ausschließlich online verkauft werden, symbolisierte diesen Wandel. Während sich viele daran anpassen können, haben ältere Menschen oft Schwierigkeiten, was zu einer Kluft in Bezug auf Zugang und Inklusion führt. „Woppaaaa!“ reagiert darauf, indem es ihnen nicht nur bei digitalen Aufgaben hilft, sondern den verlassenen Bahnhof in einen Gemeinschaftsraum verwandelt.

Das Projekt unterstützt direkt die Prioritäten der EU in Bezug auf einen inklusiven Zugang zum Arbeitsmarkt, faire Übergänge und die Widerstandsfähigkeit ländlicher Gebiete. Es zeigt, wie ein Umdenken in Bezug auf Räume einen systemischen Wandel auslösen kann, und dient als reproduzierbares Modell für ähnliche ländliche und stadtnahe Gebiete in ganz Europa. Damit wird bewiesen, wie soziale Innovation Menschen, Lebensmittel und Räume wieder miteinander verbinden kann.

Ziele

Das Hauptziel des Projekts war die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, indem benachteiligte Personen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, durch persönliches Coaching, kontinuierliche Unterstützung und praktische Berufserfahrung in den Bereichen Lebensmittel, Logistik und Gastronomie gestärkt werden.

Im Gegenzug hoffte das Projekt, die lokale Landwirtschaft durch die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Bauern mit kurzen Lieferketten zu stärken und gleichzeitig jungen Menschen zu helfen, den gesamten Zyklus vom Hof auf den Tisch kennenzulernen. Es sollte einen zentralen Verkaufspunkt für lokale Landwirte durch mietbare Verkaufsautomaten am Bahnhof bieten, die regelmäßig von Jugendlichen und Freiwilligen aufgefüllt werden, die frische Produkte direkt von den Höfen abholen, wodurch die Sichtbarkeit der kurzen Lieferketten in der Landwirtschaft und ein einfacher Zugang für die Kunden gewährleistet werden. Dies würde Nachbarn, Pendler, ältere Freiwillige und junge Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Fähigkeiten zusammenbringen, die alle in einem lebendigen, einladenden Treffpunkt miteinander verbunden wären, der der sozialen Isolation entgegenwirken würde.

Aktivitäten

Die ersten Phasen des Projekts begannen in der ersten Hälfte des Jahres 2022, als De Boomhut begann, Partnerschaften mit zehn lokalen Landwirten für die kurze Lebensmittelversorgung aufzubauen. In der zweiten Hälfte des Jahres und während des gesamten Jahres 2023 wurden Verhandlungen mit der Nationalen Eisenbahngesellschaft Belgiens (NMBS) geführt, um Genehmigungen für das Projekt zu erhalten und anschließend das Bahnhofsgebäude zu renovieren.

Die offizielle Eröffnung des Gebäudes und der Start des Projekts fanden am 8. Oktober 2023 statt, an dem Medienvertreter, Partner und die breitere Öffentlichkeit teilnahmen.

Der tägliche Betrieb des Projekts läuft seit November 2023. Es wurden Arbeitswege geschaffen, wobei vier Personen in eine reguläre Beschäftigung, fünf in Arbeitsplätze innerhalb der Sozialwirtschaft und weitere zehn bei der Suche nach Arbeitsplätzen oder Tätigkeiten, die besser auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, unterstützt wurden. Acht aktive Freiwillige wurden engagiert, während die Partnerschaften mit den Landwirten zur Lieferung von über 350 Produkten aus kurzer Lieferkette geführt haben.

Der zweite Aspekt des Projekts betrifft die Hilfe für Menschen, die zuvor den Bahnhof zum Kauf von Fahrkarten genutzt haben und Schwierigkeiten beim Online-Kauf von Fahrkarten haben. Diesem Umstand wurde mit der Einführung eines Buddy-Programms Rechnung getragen, das inzwischen über 700 Menschen beim digitalen Kauf von Bahntickets geholfen hat.

Ein Projekt dieser Art erfordert kontinuierliche Öffentlichkeits- und Sensibilisierungsarbeit. Die Verantwortlichen haben eine Zusammenarbeit mit einem Marketingexperten aufgebaut, um für die Produkte von „Woppaaaa!“ zu werben, und sind in den sozialen Medien und über einen Newsletter aktiv, der mittlerweile über 2 000 Abonnenten hat. Außerdem wurde eine Flyer-Kampagne durchgeführt, und die Projektmitglieder haben lokale Geschäfte für Partnerschaften angesprochen. Mit Unterstützung der Gemeinde Diksmuide nahmen sie auch aktiv an lokalen Veranstaltungen teil.

Außerdem wurden Verkaufsflächen im Bahnhof eingerichtet, die Landwirte mieten können, um ihre Produkte zentral zu verkaufen.

Geschlechtergleichstellung

„Woppaaaa!“ zeigte durch seinen strukturellen Ansatz zur Inklusion und Empowerment ein klares Bekenntnis zur Geschlechtergleichstellung. Das Projekt wurde hauptsächlich von Frauen geleitet, von denen die meisten alleinerziehende Mütter waren, die wichtige Führungspositionen in den teilnehmenden Organisationen innehatten.

„Woppaaaa!“ ist ein Projekt der Sozialen Eingliederung, das sowohl Frauen als auch Männer unterstützt, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Insgesamt erhielten 15 Frauen (etwa die Hälfte der Beteiligten) individuelles Feedback von A bis Z. Das Projekt bietet eine ganzheitliche, personenzentrierte Begleitung vom Einstieg bis zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, wobei ein engagiertes Team die Teilnehmer während des gesamten Prozesses unterstützt.

Generationswechsel

„Woppaaaa!“ bot jungen Menschen, die in der Regelschule und auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeiten hatten, darunter schulmüde Jugendliche, Schulabbrecher und diejenigen, die aufgrund von Mobbing oder schwierigen familiären Verhältnissen ausgegrenzt wurden, eine unterstützende Starthilfe. Viele kamen aus dem Sonderunterricht oder hatten mit psychischen und sozialen Problemen zu kämpfen und fanden bei „Woppaaaa!“ einen sicheren Ort, an dem sie nicht beurteilt wurden, sondern geschätzt und unterstützt wurden.

Die Jugendlichen arbeiteten direkt mit lokalen Landwirten zusammen, beschafften Zutaten für die Zubereitung und den Verkauf von Mahlzeiten und sammelten praktische Erfahrungen in der kurzen Lieferkette der Landwirtschaft und im Lebensmittelsystem. Bürger – Pendler, Nachbarn und Passanten – trafen diese Jugendlichen in einer entspannten, positiven Umgebung, wobei dieser zwanglose Kontakt dazu beitrug, Verletzlichkeit zu normalisieren und zu zeigen, dass jeder manchmal Hilfe braucht, wodurch das Stigma rund um psychische Gesundheit und soziale Unterstützung abgebaut wurde.

Wichtigste Ergebnisse

Die wirtschaftlichen Vorteile waren vielfältig. Das Projekt unterstützt jedes Jahr rund 30 benachteiligte Personen mit maßgeschneidertem Coaching und praktischer Berufserfahrung und bietet ihnen Wege in die Arbeitswelt. Konkret haben vier Personen eine reguläre Beschäftigung gefunden, fünf eine Stelle in der Sozialwirtschaft und zehn eine Stelle in der Kinderbetreuung. Das Projekt selbst hat zwei befristete und 1,5 langfristige Arbeitsplätze geschaffen und damit Beschäftigungsmöglichkeiten für benachteiligte Gruppen geschaffen. Zwei davon stammen aus Zielgruppen und unterstützen die Integration in den Arbeitsmarkt. Außerdem wurden acht aktive Freiwillige engagiert, darunter pensionierte Fachkräfte (ehemalige Lehrer, Sozialarbeiter und Jugendbetreuer). Das Projekt hat sich auch mit zehn Landwirten zusammengetan, die über 350 Produkte liefern. Dies unterstützt die lokale Wirtschaft, fördert kurze Lebensmittelketten und nutzt frische regionale Produkte.

In sozialer Hinsicht profitieren insgesamt 500 Nutzer pro Jahr von der Unterstützung, dem Kaffee und den Mahlzeiten, die das Projekt für Bedürftige bereitstellt. Insgesamt sind etwa 2 000 Menschen in die verschiedenen Aspekte des Projekts involviert, was die Soziale Eingliederung und die Beteiligung der Gemeinschaft fördert. Viele von ihnen sind Menschen, die vom Buddy-Programm profitiert haben, das bereits etwa 700 Menschen beim Kauf digitaler Bahntickets geholfen hat.

Auf einer breiteren Ebene fördert das Projekt die generationsübergreifende Zusammenarbeit zwischen jungen Menschen und älteren Freiwilligen und schafft so gegenseitiges Lernen und sozialen Zusammenhalt. Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, darunter Menschen mit Behinderungen oder Autismus, werden individuell betreut und erhalten praktische Berufserfahrung.

Wichtige Erkenntnisse

Die Zusammenarbeit mit dem Bahnhofsbetreiber, der lokalen Verwaltung, sozialen Organisationen, Landwirten und Förderinstitutionen war von entscheidender Bedeutung, da sie ein starkes Unterstützungssystem schuf, das die Fachkenntnisse und Ressourcen jedes Partners nutzte. Das Netzwerk förderte die Integration benachteiligter Gruppen, unterstützte die lokale Landwirtschaft und belebte Gemeinschaftsräume. Es baute auch Brücken zwischen Generationen und Sektoren und stellte so gemeinsame Verantwortung und langfristige Nachhaltigkeit sicher. Ein vernetzter Ansatz maximiert die Wirkung, indem er soziale Innovation, wirtschaftliche Integration und Gemeindeentwicklung miteinander verbindet.

Das Projekt erschloss ungenutztes Potenzial bei Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind und oft mit Kommunikationsproblemen und sozialen Barrieren zu kämpfen haben, die ihnen den Zugang zu regulärer Beschäftigung versperren. Viele befinden sich in einer schwierigen Lage – sie sind zu fähig für Sozialleistungen, werden aber nicht vollständig in die Arbeitswelt integriert, sodass sie ohne Unterstützung bleiben. „Woppaaaa!“ konnte dies ändern, indem es individuelles Coaching, Gruppentrainings zum Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zu Arbeitgebern sowie Unterstützung beim Ausbau ihrer sozialen und beruflichen Netzwerke anbot.